Crisi del lavoro? Da Desa si presentano 350 candidati per 60 posti
Per lavorare alla nuova pelletteria Desa si sono proposti 350 candidati per 60 posti. Un caso che smentisce le difficoltà di reclutamento della manodopera che riscontrano le aziende di tutta Italia. Probabilmente è decisiva la scelta di Desa di aprire il sito produttivo a Poppi (Arezzo), ai margini dei distretti toscani della pelletteria, dove c’è più richiesta di personale. Entro marzo la fabbrica Desa diventerà operativa e, contestualmente, partirà anche il corso di formazione per gli addetti. La selezione del personale avverrà in collaborazione con Randstad.
350 candidati per 60 posti
“Attualmente abbiamo più di 350 domande e la fabbrica impiegherà un totale di 60 persone, quando funzionerà a pieno regime – spiega Burak Celet, CEO di Desa nel comunicato stampa che annuncia la partenza del corso di formazione –. Come primo passo, assumeremo 7-10 persone esperte e 15 non esperte, che frequenteranno il corso. A seconda dell’esito del primo(quanti partecipanti e quanti assunti, ndr), ne seguiranno altri 2 o 3”. L’obiettivo del corso è garantire ai clienti di Desa lo standard qualitativo richiesto e selezionare i candidati più adatti e intenzionati a stabilire un rapporto di lavoro a lungo termine con l’azienda. Click for the news link.